Abfindung Brutto-Netto-Rechner: Ihre Abfindung nach Steuer
Was bleibt von Ihrer Abfindung 2026 wirklich übrig? Der Rechner wendet die Fünftelregelung (§ 34 EStG) mit dem Einkommensteuertarif 2026 an und zeigt Ihnen jeden Rechenschritt, inklusive Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer. Kennen Sie Ihre Abfindungshöhe noch nicht? Starten Sie mit dem Abfindungsrechner (Höhe).
So rechnet der Brutto-Netto-Abfindungsrechner
Auf eine echte Abfindung fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an. Von Brutto zu Netto trennt Sie nur die Steuer. Der Rechner schätzt zunächst Ihr zu versteuerndes Einkommen aus dem Jahresbrutto (Werbungskosten-Pauschbetrag, Vorsorgeaufwendungen), berechnet die Einkommensteuer 2026 (§ 32a EStG, Grundfreibetrag 12.348 €) und wendet auf die Abfindung die Fünftelregelung (§ 34 EStG) an: Steuer auf ein Fünftel der Abfindung, verfünffacht. Dazu kommen Solidaritätszuschlag (nur oberhalb der Freigrenze von 20.350 € Einkommensteuer) und ggf. Kirchensteuer.
Wichtig seit 01.01.2025: Der Arbeitgeber wendet die Fünftelregelung nicht mehr im Lohnsteuerabzug an; im Auszahlungsmonat wird zunächst mehr Lohnsteuer einbehalten, die Sie sich über die Steuererklärung zurückholen. Alles zur Besteuerung lesen Sie im Ratgeber Abfindung versteuern.
1/5-Regelung 2026: wie sie wirkt und was sich 2025 geändert hat
Die Fünftelregelung (§ 34 EStG) besteuert Ihre Abfindung so, als würde sie über fünf Jahre verteilt zufließen: Die Steuer wird auf ein Fünftel der Abfindung berechnet und die Differenz zur Steuer ohne Abfindung anschließend verfünffacht. Das mildert den Progressionssprung, den eine Einmalzahlung sonst auslöst. Voraussetzung ist eine Zusammenballung von Einkünften: Die Abfindung fließt in einem Jahr zu und übersteigt die wegfallenden Einnahmen.
Seit dem 01.01.2025 darf der Arbeitgeber die Fünftelregelung nicht mehr im Lohnsteuerabzug anwenden. Im Auszahlungsmonat wird deshalb zunächst mehr Lohnsteuer einbehalten; die Ersparnis holen Sie sich über die Einkommensteuererklärung zurück, eine Steuererklärung für das Abfindungsjahr ist damit praktisch Pflicht. Der größte Hebel bleibt der Auszahlungszeitpunkt: Fließt die Abfindung in einem Jahr mit niedrigem übrigen Einkommen zu, sinkt die Steuerlast spürbar.
Die effektive Steuerlast steigt mit der Höhe der Abfindung. Zur groben Orientierung, wie viel bei einer alleinstehenden Person mit rund 45.000 € übrigem Jahresbrutto (Tarif 2026, ohne Kirchensteuer, mit Fünftelregelung) netto übrig bleibt:
| Abfindung (brutto) | ca. netto nach Steuer |
|---|---|
| 25.000 € | ca. 17.000–18.700 € |
| 50.000 € | ca. 32.000–35.000 € |
| 100.000 € | ca. 58.000–65.000 € |
Nur zur Orientierung, gerundet und abhängig von Ihrer persönlichen Situation. Ihren exakten Wert rechnet der Rechner oben.
Häufige Fragen zur Abfindung netto
Wie viel bleibt von der Abfindung netto übrig?
Das hängt von Ihrem übrigen Jahreseinkommen, der Steuerklasse und der Kirchensteuer ab. Auf eine echte Abfindung fallen keine Sozialabgaben an, nur Einkommensteuer (gemildert durch die Fünftelregelung), Solidaritätszuschlag und ggf. Kirchensteuer. Typisch bleiben je nach Konstellation grob 60–80 % netto übrig; der Rechner zeigt Ihren Fall.
Wie funktioniert die Fünftelregelung im Rechner?
Nach § 34 Abs. 1 EStG wird die Einkommensteuer auf Ihr Einkommen plus ein Fünftel der Abfindung berechnet; die Differenz zur Steuer ohne Abfindung wird verfünffacht. Genau diese Rechnung führt der Rechner mit dem Einkommensteuertarif 2026 (§ 32a EStG) durch und zeigt jeden Zwischenschritt an.
Warum wird bei der Auszahlung mehr Lohnsteuer abgezogen als hier berechnet?
Seit dem 01.01.2025 darf der Arbeitgeber die Fünftelregelung nicht mehr im Lohnsteuerabzug anwenden (Wachstumschancengesetz). Im Auszahlungsmonat wird deshalb zunächst mehr Lohnsteuer einbehalten. Die Differenz holen Sie sich über die Einkommensteuererklärung zurück. Der Rechner zeigt das Ergebnis nach Veranlagung.
Welche Rolle spielt die Steuerklasse?
Die Steuerklasse steuert nur den unterjährigen Lohnsteuerabzug. Die endgültige Steuer ergibt sich aus der Veranlagung: Ledige nach dem Grundtarif, zusammenveranlagte Ehepaare nach dem Splittingtarif. Der Rechner nähert das an (Steuerklasse III → Splittingtarif); das gemeinsame Einkommen des Ehepartners kann das Ergebnis verändern.
Fallen Sozialversicherungsbeiträge auf die Abfindung an?
Nein. Eine echte Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes ist kein Arbeitsentgelt (§ 14 SGB IV), es fallen keine Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- oder Pflegeversicherungsbeiträge an.