Leistungen · Abmahnung
Abmahnung erhalten? Reagieren Sie richtig.
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt Richtung Kündigung. Wer jetzt klug reagiert, verhandelt später aus der stärkeren Position.
Was trifft auf Sie zu?
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Sie möchten zuerst über die Abmahnung selbst sprechen? Termin buchen
Unser Team holt heraus, was Ihnen zusteht.
Gut zu wissen
Drei Dinge, die Sie jetzt wissen sollten.
- Nichts unterschreiben: Sie müssen eine Abmahnung weder anerkennen noch unterschreiben. Lassen Sie sich nicht zu einer schnellen Stellungnahme drängen.
- Oft die Vorstufe: Eine Abmahnung bereitet häufig die verhaltensbedingte Kündigung vor. Wer früh reagiert, verhandelt aus der stärkeren Position.
- Unberechtigt? Dann raus damit: Eine unberechtigte Abmahnung muss aus Ihrer Personalakte entfernt werden. Das lässt sich durchsetzen.
Mehr dazu: Abmahnung im Arbeitsrecht verstehen.
So funktioniert's
In drei Schritten zur richtigen Reaktion.
Lage prüfen
Schnellcheck in 2 Minuten: Wie es um Ihren Kündigungsschutz steht, falls aus der Abmahnung mehr wird.
Erstgespräch
Sie wählen Ihren Termin selbst, wir rufen Sie an und besprechen, wie Sie auf die Abmahnung reagieren.
Anwälte übernehmen
Spezialisierte Anwälte gehen gegen eine unberechtigte Abmahnung vor und verhandeln, wenn es zur Trennung kommt.
Wir tragen das Risiko. Sie bekommen, was Ihnen zusteht.
Rein erfolgsbasiert: Im Erfolgsfall erhalten wir eine Beteiligung an der Abfindung, gedeckelt bei 6.000 €. Ohne Erfolg zahlen Sie nichts. Anwalts- und Gerichtskosten übernehmen wir. Mit Rechtsschutz übernimmt Ihre Versicherung die Kosten.