Leistungen · Sperrzeit
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Meist vermeidbar.
Bis zu 12 Wochen ohne Arbeitslosengeld: Das Risiko steckt oft im Aufhebungsvertrag. Mit der richtigen Gestaltung bleibt Ihr Anspruch geschützt.
Was trifft auf Sie zu?
Schnellcheck in 2 Minuten, Ergebnis sofort.
Aufhebungsvertrag schon auf dem Tisch? Sofort im Scanner prüfen
Unser Team holt heraus, was Ihnen zusteht.
Gut zu wissen
Drei Dinge, die über Ihre Sperrzeit entscheiden.
- Bis zu 12 Wochen: Wer seinen Job selbst aufgibt, etwa per Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund, riskiert bis zu 12 Wochen ohne Arbeitslosengeld.
- Auf die Formulierung kommt es an: Ob eine Sperrzeit droht, entscheidet sich oft an Details im Aufhebungsvertrag: Anlass, Fristen und Formulierung.
- Erst prüfen, dann unterschreiben: Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist kaum rückholbar. Lassen Sie ihn vorher prüfen, das schützt Abfindung und Arbeitslosengeld.
Mehr dazu: Aufhebungsvertrag & Arbeitslosengeld und Abfindung & Arbeitslosengeld.
So funktioniert's
In drei Schritten durch die Trennung, ohne Sperrzeit.
Fall prüfen
Schnellcheck in 2 Minuten: Ihre Situation, Ihr Kündigungsschutz und Ihre mögliche Abfindung.
Erstgespräch
Sie wählen Ihren Termin selbst, wir rufen Sie an und besprechen, wie Sie eine Sperrzeit vermeiden.
Anwälte gestalten
Spezialisierte Anwälte verhandeln Aufhebungsvertrag oder Abwicklung so, dass Ihr Arbeitslosengeld geschützt bleibt.
Wir tragen das Risiko. Sie bekommen, was Ihnen zusteht.
Rein erfolgsbasiert: Im Erfolgsfall erhalten wir eine Beteiligung an der Abfindung, gedeckelt bei 6.000 €. Ohne Erfolg zahlen Sie nichts. Anwalts- und Gerichtskosten übernehmen wir. Mit Rechtsschutz übernimmt Ihre Versicherung die Kosten.